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外部就労型CROとCRA

外部就労型CROについて

医薬品開発業務を製薬メーカーから受託して行う「受託型CRO」に対して、イーピーメイトは、社員(CRA)を、製薬メーカー、医療機器メーカーの開発部門に派遣する「外部就労型CRO」です。メーカーの開発部門の方達と共に、メーカーの名刺を持って業務を行います。

派遣CRAとは

イーピーメイトのCRAは、正社員として採用され、治験に必須となるGCP研修を始めとする、所定の研修やOJT研修を修了した後、各クライアント(製薬メーカー・医療機器メーカー等)へ派遣されます。
担当するプロジェクトにより異なりますが、平均2~3年の派遣期間となり、
プロジェクト終了後は、経験を活かして、次の派遣先で活躍して頂きます。

派遣のメリット

  • 様々なメーカーで様々なプロジェクトに携わることができるので、治験業務に対する経験やノウハウを豊富に蓄積することができます。また、メーカー独自の研修に参加することもできますので、意欲的に業務に取組めば大幅にスキルアップを図ることができます。
  • 派遣CRAの立場であっても、メーカーでは、メーカーの社員と同等に、プロフェッショナルCRAとして扱って頂けますので、スキル・経験値が上がれば、自ずとメーカーの社員以上の重要な業務を任せてもらえます。
  • 創薬段階からの開発経緯を学ぶことができ、また、「自社製品を世に出したい」という高いモチベーションの元で業務に当たっているメーカーのCRAと一緒に仕事をすることにより、自分自身もプロジェクトに対しての思い入れを強く持つことができるため、「医療の発展に貢献している」という実感、社会貢献性を肌で感じることができます。

教育研修について

  • 入社後1ヶ月に渡るGCP導入研修終了後、CRA認定試験を受験。
    CRA未経験者の場合、認定試験合格後は、グループ内の関連部署でOJTを通して実務経験を積んだ後、クライアント(製薬メーカー・医療機器メーカー等)へ派遣されます。
  • クライアントへの派遣後は、派遣先での研修に参加することが可能です。また、イーピーメイトの研修(英語研修等)に参加することもできます。

キャリアアップ

近年、派遣CRAの存在感は増しており、1人2人の派遣ではなく、プロジェクト単位での派遣の需要も増えています。そのため、5人以上の派遣要請に対応すべく、チーム派遣も積極的に行っています。